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Fernstudienkurs - Personalführung und -entwicklung

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Kursbeschreibung:
Auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse vermittelt der berufsbegleitende Fernstudienkurs ?Personalführung und -entwicklung? grundlegende Kenntnisse in den Bereichen der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht. Sie können als Absolvent des Certificate of Advanced Studies ?Personalführung und -entwicklung? (CAS) Aufgaben der Führung Lösungsmöglichkeiten entwickeln und konkretes Führungshandeln hinsichtlich seiner Wirksamkeit einordnen.Darüber hinaus sind Sie mit grundlegenden Strategien der Personalentwicklung, Verfahren der Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung und entsprechenden Modellen vertraut. Sie sind in der Lage, diese im Rahmen von Situationen wie einer Weiterbildungsbedarfsanalyse in einer Organisation zu nutzen.

Kursinhalt:
Der Fernstudienkurs umfasst insgesamt 3 Module.

Modul: Personalführung: Human-Ressource-Theorien, Methoden und Instrumente der Personalführung, Führungstheorien.

Modul: Personalentwicklung: Strategien der Personalentwicklung, Kompetenzdiagnostik, Kompetenzentwicklung.

Modul: Arbeitsrecht: Grundlagen des Arbeitsrechts, Eingehen, Gestalten und Beenden von Arbeitsverhältnissen, Besondere Arbeitsverhältnisse, Grundlegende Sachverhalte des kollektiven Arbeitsrechts.

Zulassungsvoraussetzungen:
Es bestehen keine formalen Zulassungsbeschränkungen.

Abschluss:
Der Kurs hat einen Umfang von 15 ECTS und führt zu einem 'Certificate of Advanced Studies'. Dem Zertifikatsstudium liegt das Modell 'KoLa-Flex' zugrunde: www.uni-koblenz-landau.de/de/zfuw/personalfuehrung-entwicklung/abschluss

Termine: Anmeldung: jährlich bis 15.09. | Studienbeginn: jährlich zum Wintersemester

Unterrichtsart
Fernstudium i

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

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Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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