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Konflikte machen nur Stress in der Kita?

Inhalt

Konflikte in der Arbeitswelt - so häufig und vielfältig, dass es schwerfällt sie alle zu benennen. Ob es eine Meinungsverschiedenheit ist, fachliche Auffassungen auseinander gehen, Erziehungsmethoden und Umsetzungen unterschiedliche ein- und umgesetzt werden, die eigene oder die gestresste Stimmung von anderen Teammitgliedern. Hier ist bereits genügend Zündstoff für handfeste Konflikte geboten. Der Kontakt mit Eltern oder anderen Angehörigen der Kinder birgt weitere Risiken und Vorlagen für folgenschwere Konflikte. Im Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden kommt es immer wieder zu Konflikten. Es gibt viele Möglichkeiten am Arbeitsplatz mit Konflikten umzugehen. Doch um eine gesunde Konfliktkultur einzuführen und diese zu leben, braucht es Wissen über Konflikte, Lösungsansätze und Methoden der Umsetzung.


In dieser Fortbildung geht es um diese Themen:
-    Umgang mit Konflikten: Reflexion der persönlichen Einstellung zu Konflikten und
     dem eigenen Konfliktverhalten
-    Zusammenhänge zwischen Konflikten und Gesundheit - Wie kann ich präventiv
     handeln um meine Gesundheit im Konfliktfall zu schützen?
-    Handlungsmöglichkeiten und Lösungsansätze: welche verschiedenen Rollen gibt
     es in Konflikten und welche Bedeutung haben sie? Welche Verhaltensweise treten
     bei Konflikten auf? Wie kann ich damit und allgemein mit Konflikten umgehen?
     Gibt es Hilfsmöglichkeiten und wo finde ich sie?
-    Es geht um Kommunikation und es werden einfache Gesprächstechniken vermittelt
     und eingeübt, die leicht in den Alltag zu integrieren sind und oftmals schon
     deeskalierend wirken
-    Übungen anhand Rollenspiele werden in Kleingruppen durchgeführt
-    Ggf. Reflexion konkreter Fallanliegen

Diese Fortbildung vermittelt neben theoretischen Wissen auch viele praktische Erfahrung anhand der Durchführung von Übungen. Auch dürfen eigene Anliegen eingebracht werden oder es wird anhand von Fallbeispielen das erworbene Wissen umgesetzt und trainiert. Es findet eine Anleitung zur Selbstbeobachtung statt und zudem ist die Eigenreflexion ein wichtiger Bestandteil, um die persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Es gibt Einzelübungen, Arbeiten in der Kleingruppen und den Austausch im Plenum, ebenso ein moderierter Erfahrungsaustausch.
Die Teilnehmenden erhalten im Rahmen der Fortbildung Unterlagen mit den wichtigsten Inhalten und Themen.

Zielgruppe: pädagogische Fachkräfte in Kitas

Förderungen durch das Ministerium für Bildung RLP werden beantragt.

Schriftliche Anmeldung mit Anmeldeformular ist erforderlich.



    Zielgruppe: Erzieher/innen

    Zielsicher planen!

    Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

    Zur Standortbestimmung

    Öffentliche Förderprogramme

    Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

    Regelungen und Programme

    Für Unternehmen

    Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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    Über uns

    Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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