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Single Tasking statt Multi Tasking

Inhalt

Single Tasking statt Multi Tasking
Jeder Tag im Privat- und Arbeitsleben bedeutet stets zahlreiche, unterschiedliche Aktivitäten und Augaben: Gespräche, Telefonate, Verwaltungstätigkeiten, Projektangebote, pflegerische, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Dienstfahrten. Manche davon sind geplant, viele davon spontan und situativ. Oftmals werden sie gleichzeitig erfüllt, wobei man dann von "Multi Tasking" spricht. Mehrere Aufgaben zur gleichen Zeit erledigen: schnell, efektiv, effizient - ist das der Trend der Zeit?
Woher kommen aber gleichzeitig Gefühle der Erschöpfung, Überforderung, der Fremdbestimmheit und des Stresses? Hat das eine mit dem anderen zu tun?
JA! Wer täglich die eigenen Grenzen überschreitet, sich ständig auf der "Überholspur" befindet, häufig reagiert, statt agiert, der brennt mit der Zeit aus. Erst schleichend, dann zunehmend stärker, unter Umständen bis zum persönlichen Zusammenbruch. Dies muss nicht sein, wenn man von Beginn an umsichtig mit den eigenen Ressourcen umgeht. Diese Weiterbildung dient der Prohylaxe, dem langfristigen Schutz vor Überforderung und der beruflichen Zufriedenheit.
Mit wenigen, leichten und einfachen Veränderungen im alltäglichen Arbeitsablauf sind trotz hoher Anforderungen zufriedenstellende Arbeitsergebnisse möglich. Dabei stehen Gelassenheit und professionelles Agieren im Widerspruch, sondern die Kombination von beidem macht erst langfristig eine fachliche gute pädagogische Arbeit möglich.
In der Weiterbildung werden folgende Themen erarbeitet:

  • Gelassenheit im Alltag
  • Wie sieht die alltägliche Zeitstruktur aus? ("Zeiträuber")
  • Umgang mit Anforderungen, die man an sich selbst stellt und die von Anderen erwartet werden
  • Überprüfung von pädagogischen Schwerpunkten und Zielsetzungen
  • Auswirkungen von personallen Veränderungen im Team

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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