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Fachkraft Frühpädagogik im KulturHausHamm Scheidterstraße 11-13 in Hamm/Sieg

Inhalt

FACHKRAFT FÜR FRÜHPÄDAGOGIK
Alles ist im Wandel: die "Corona-Pandemie" und die damit verbundenen "Lockdowns" stellen seit Anfang 2019 die Kitas vor neue Herausforderungen und ein Ende ist noch nicht absehbar. Die Kitas haben die Ausnahmesituationen gut organisiert und managen sie weiterhin erfolgreich. Es wurden neue Erfahrungen mit den Eltern und den Kindern gemacht. Lösungen wurden gefunden - bei der Eingewöhnung, in der Erziehungspartnerschaft, im Arbeiten mit digitalen Medien, der Bedeutung von Kindern für Kinder, der Natur und auch im Umgang mit Stress. Ganz abgesehen davon stehen mit dem neuen Kita-Gesetz in RLP und der Einführung und dem Ausbau von neuen Ausbildungswegen und -formen angesichts des Fachkräftebedarfs in Kitas neue Entwicklungen an. - In dieser Weiterbildungsreihe werden mit den neuesten fachlichen Entwicklungen zur Früh-pädagogik aktuelle Fragen der Praxis aufgegriffen und konkrete (Alltags-)Erfahrungen bearbeitet.

Für den Aufbau guter Beziehungen in der Fortbildungsgruppe als Grundlage kollegialer Beratung wird diese Weiterbildung von einer einzigen Referentin gestaltet und begleitet. Im gemeinsamen Reflektieren und Erarbeiten der aktuellen Themen sollen die Sicherheit und Handlungsfähigkeit der pädagogischen Fachkräfte gestärkt und Fachkenntnisse rund um die Sie beschäftigenden Fragen der Frühpädagogik erweitert werden. Zwei halbtägige Hospitationen in KiTas oder Krippen sind Bestandteil der Weiterbildung. Ihre Teilnahme setzt Ihre Bereit-schaft zur aktiven Auseinandersetzung mit sich selbst, Ihrer (Bildungs-)Biografie sowie Ihrem beruflichen Handeln voraus.

Termine und Inhalte
Wir arbeiten täglich von 9.00 bis 16.00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Darüber hinaus sollte zwischen den einzelnen Modulen etwa 1 Stunde für die "Transferaufgaben" sowie ca. 16 Stunden für die Erarbeitung der Abschlussarbeit eingeplant werden.
Modul 1: 5.-7.7.2021
Haltung und Rolle der Erzieher-in

  • Kindheit früher - Kindheit heute
  • Von Erziehung zur Beziehungsgestaltung - Pädagogik im Wandel und neue Ausbildungsformen
  • Das Bild vom Kind, Reflexion der Berufsrolle und Erziehungs- bzw. Beziehungsstile
  • Kita-Alltag in Zeiten von "Corona" und Lockdowns

Modul 2: 13.-15.9.2021
Bindung und Eingewöhnung

  • Empathie, Bindung und Bildung - Bindungstheorie und Bindungsmuster
  • "Angelehnt an?" - Berliner Modell in der Praxis
  • Neue Wege in der Eingewöhnung: Peergroup-Eingewöhnung und gelu Erziehungspartnerschaft
  • Weniger Stress im Alltag - Übergänge stressreduziert gestalten
  • Der Raum als 3. Pädagoge: Praxisreflexion

Modul 3: 10.-12.11.2021
Beobachtung und Dokumentation

  • Arbeiten mit Portfolio - Reflexion der Praxis
  • Entwicklungsaufgaben des Kleinkindes:

Autonomiephase und Ich-Entwicklung

  • Dialogische Entwicklungsdokumentation
  • Der positive Blick auf das Kind - Lerngeschichten u. Fotobilderbuch (M. Carr)
  • Beobachten statt bewerten

Modul 4: 17.-19.1.2022
Spiel- und Bewegungsinteraktionen

  • Hospitation und Praxisreflexion
  • Wie Kinder lernen (Pikler, Hüther, Spitzer)
  • Psychomotorik und Gehirnentwicklung
  • Herausforderungen, Werkstätten, Sinneserfahrungen - Alles, was kindliche Entwicklung braucht und die Fachkraft tun kann

Modul 5: 16.-18.3.2022
Beziehungen gestalten

  • Selbstwertgefühl und Kommunikationsmuster
  • Kommunikative Kompetenz - Wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern, im Team
  • Konfliktfähigkeit und Konfliktprävention

Modul 6: 9./10.5.2022
Pflegesituationen als Beziehungsanlass

  • Hospitation und Praxisreflexion
  • Grundlagen der Pikler-Pädagogik
  • Beziehung und Berührung, Nähe und Distanz
  • Kindern Resonanz geben. Entwicklung von Sprache und alltagsintegrierte Sprachbildung
  • Kontakt und Konflikt - Beißen, Essen und Schlafen im U3-Bereich

Modul 7: 9./10.6.2022
Aspekte zu Bildung und Entwicklung

  • Vielfalt und Inklusion, Vorurteilsbewusste Pädagogik, Umgang mit Verschiedenheit
  • Kinderrechte und Partizipation im U3-Bereich - Macht der Erzieher-in (Adultismus)
  • Kinder bilden - stärken - Resilienz fördern

Moddu8:8.7.2022: Abschlusspräsentation und Zertifizierung
Veranstaltungsort: KulturHausHamm, Scheidterstr. 11-13, 57577 Hamm (Sieg)
Termine:
Modul 1: 5.-7.2021
Modul 2: 13.-15.9.2021
Modul 3: 10.-12.11.2021
Modul 4: 17.-19.1.2022
Modul 5: 16.-18.3.2022
Modul 6: 9./10.5.2022
Modul 7: 9./10.6.2022
Abschlusspräsentation: 8.7.2022
Kosten: 1390,00 Euro,
Für diese Weiterbildung ist Bildungsfreistellung beantragt.

Die Weiterbildung schließt mit einem Zertifikat ab. Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss ist
1. die Teilnahme an allen Modulen (Das Nach-holen einzelner Module ist nach Absprache möglich.)
2. Arbeit an Transferaufgaben zwischen den Modulen
3. Schriftliche Abschluss-/Hausarbeit oder eine Präsentation
KHVS AK oder
Referentin des Netzwerks Starke Kinder e.V.:
Dr. Renate Niekant
Tel.:0611/890 48 24
renate.niekant@web.de
NetzwerkStarkeKinder-e.V@web.de

Förderungsart
Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i
Abschlussart
FACHKRAFT (Bezeichnung meist umgangssprachlich) i

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass für die Angebote aller Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz die Bestimmungen der "18. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz" gelten und informieren Sie sich vorab hier. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

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Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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