Inhalt
Viele Einrichtungen investieren eine Menge Zeit und Geld, um Ihren Mitarbeitern zur Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen. Wie aber schaffen es Fortbildungsinhalte aus dem Seminarraum in die berufliche Praxis? Drei Bereiche sind nach dem Modell des Instituts für Transferwirksamkeit dafür maßgeblich: transferbegabte Mitarbeiter, aktivierende und alltagsnahe Fortbildungsveranstaltungen sowie ein Umfeld, das die Umsetzung und Anwendung der Fortbildungsinhalte ermöglicht und einfordert.
Als Führungskraft können Sie auf die ersten beiden Bereiche nur bedingt Einfluss nehmen, während der dritte Faktor zentral Ihren Verantwortungsbereich und Ihr Führungshandeln anspricht. Diese Veranstaltung hat das Ziel, neben Maßnahmen für ein transferförderliches Umfeld auch Methoden vorzustellen, die eine multiplizierende Wirkung der Fortbildungsinhalte in Ihrem Team auslösen können. Thematisiert werden u.a.:
- Die Rolle der Führungskraft als Transfergestalter
- Unterstützende Maßnahmen von Vorgesetzten
- Praxisbeispiele: Teams zu einer lernenden Organisationen werden lassen (u.a. Micro-Trainings, Transferstärketools)
- "Lernräume" in einem prall gefüllten Arbeitsalltag schaffen
Die Akkreditierung der Veranstaltung ist bei der BÄK und der RbP-Registrierung beruflich Pflegender GmbH beantragt.