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Führung und Motivation von Mitarbeitern - Aufbauseminar

Inhalt

Umfragen und Studien zeigen, dass den Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsklima wichtiger ist als eine gute Bezahlung. Motivierte Mitarbeiter, die sich entfalten können, arbeiten wesentlich produktiver und mit mehr Eigenverantwortung, als Mitarbeiter, denen zu wenig Vertrauen entgegengebracht wird und die\'einfach nur ihren Job machen\'. Außerdem hat das Miteinander einen ganz entscheidenden Einfluß auf die Gesundheit der Mitarbeiter:\'Gesunde Arbeitsbedingungen auf der Basis einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur entscheiden auchüber den wirtschaftlichen Erfolg\' Rita Süßmuth

Programm

  • Gesundheitspsychologische Theorien und praktische Umsetzung
  • Konflikte als Chance nutzen
  • Fehlzeiten und innere Kündigung: Ursachen und Lösungsmöglichkeiten
  • Umgang mit burn-out-Diagnose von Mitarbeitern
  • Mobbing: Ursachen und Lösungsmöglichkeiten
  • Grundregeln für Kritik-, Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche


Weitere Informationen

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Art: Weiterbildung/Fortbildung

Sonstiges Merkmal
Vorkenntnisse (Lernzielniveau)

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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