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Impulse für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Inhalt

Menschenkenntnis: Wie wir Andere besser einschätzen können.

Den richtigen neuen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin zu finden ist ein anspruchsvolles Ziel. Wer möchte nicht gern wissen, wie andere Menschen "ticken", wissen warum jemand etwas so und nicht anders macht, sich so und nicht anders verhält. Uns treibt oft die Suche nach Kategorien um, wie wir Menschen "einsortieren" können. Welche Kategorien sind für den Erfolg im Unternehmen wichtig, damit wir mit anderen besser umgehen können und ihre Handlungsmotive besser verstehen können. Neben einigen gut verständlichen psychologischen Erklärungsmodellen wird in diesem Seminar eine Faktoren-Analyse verwendet. Angesprochen werden Kategorien, die für den beruflichen Erfolg maßgeblich sind. Dabei geht es darum, die Ausprägungen der grundlegenden Eigenschaften zu erkennen, um Mitarbeiter einstellen und gezielt fördern zu können.

Die in dem Seminar vorgestellten Methoden und Fragetechniken sollen Ihnen helfen einzuschätzen, ob und wie der Kandidat bzw. die Kandidatin zu der in ihrem Unternehmen gelebten Teamkultur passt.- Die Bedeutung von Menschenkenntnis.

  • Neurobiologische Grundlagen, wie wir Menschen Informationen aufnahmen, bewerten und verarbeiten.
  • Typologien der Psychologen: Von Hippokrates und seiner Lehre von den Körpersäften bis zu den psychologische Grundlagen von heute.
  • Gestaltung des Auswahlprozesses.
  • Struktur und Ablauf des Interviews.
  • Selbsttest?

    Ansprechpartner: Artur Laux
    Telefon: +49.261.3047175
    Fax: +49.261.3047179
    Email: laux@ihk-akademie-koblenz.de

    Teilnahmebescheinigung

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
07.10.20 08:30 - 16:30 Uhr Ganztägig
Mi.
335  Josef-Görres-Platz 19
56068 Koblenz

max. 12 Teilnehmer

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 3

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