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Teamführung und Teamentwicklung

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter/innen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und konstruktive Zusammenarbeit im Team als Ziel verfolgen.

Ziel
Teams sind Leistungsträger im Unternehmen ? Unterschiedliche Wertvorstellungen und Arbeitshaltungen koordinieren, Wettbewerb und Harmonie zwischen Mitarbeitern richtig ausbalancieren, das Teamklima erkennen und positiv beeinflussen?dies und mehr sind alles Anforderungen mit denen Teamleiter und Führungskräfte sich auseinanderzusetzen haben.
In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie Ihr Team täglich aufs Neue fordern und fördern. Sie erwerben die wichtigsten Sozial- und Methodenkompetenzen des Teamleiters, um Menschen und Aufgaben erfolgreich zu führen und zu verbinden. Anhand von Fallbeispielen und Übungen trainieren Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu den Teamkompetenzen und lernen, wie man Probleme schneller lösen und Entscheidungen besser in einem Team treffen kann.

Inhalte
Teamdefinition I Grundlagen von Teamführung - Führungsaufgaben und Führungsrollen I Kennzeichen eines guten Teams I Optimierung der Teamzusammenarbeit I Teamentwicklung als Aufgabe der Führungskraft I Teamphasen kennen lernen und richtig steuern I Teamrollen I Gruppendynamische Prozesse I Besprechungen als Teil der Teamsteuerung I Kommunikation im Team I Konflikte im Team verstehen und lösen: Symptome und Handlungsmöglichkeiten Erfahrungsaustausch I Viele praxisorientierte Übungen und Tipps

Trainerin
Katrin März-Conrad
Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Marketing-Kommunikationswirtin,
Coach nach Wirkfaktoren, Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogin

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
05.11.19 - 06.11.19 09:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
600  Maximinstraße 27
54292 Trier

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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