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Jahresgespräche mit Mitarbeiterinnen gestalten

Inhalt

Jahresgespräche mit Mitarbeitern gestalten
Führungskräfte, die ihre Organisationen weiterentwickeln wollen, bleiben mit den Mitarbeitern ständig im Gespräch. Ein wichtiges Führungsinstrument dafür ist das Jahresgespräch, das die Mitarbeiter mit den langfristigen Zielen der Kindertageseinrichtung vertraut macht und die beruflichen Bestrebungen der Mitarbeitenden mit den Zielen der Organisation verknüpft.

Lernziele:

  • Grundstruktur eines Jahresgespräches kennenlernen
  • Gesprächstechniken des aktiven Zuhörens und Feedbackgebens kennenlernen und anwenden
  • Einen zielführenden Gesprächsverlauf anwenden lernen

Zielgruppe: Führungskräfte aus Einrichtungen mit Personalverantwortung
Kita!Plus: Förderbereich: 5

Zielgruppe:
Erwachsene allgemein

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Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die fĂŒr Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

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Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstĂŒtzt werden.

Regelungen und Programme

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Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige SÀule der FachkrÀftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums fĂŒr Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums fĂŒr Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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