Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter/innen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen als Ziel verfolgen sowie Lösungen für den Führungsalltag entwickeln möchten.

Ziel
Teams sind Leistungsträger im Unternehmen ? Unterschiedliche Wertvorstellungen und Arbeits-haltungen koordinieren, Wettbewerb und Harmonie zwischen Mitarbeitern richtig ausbalancieren, das Teamklima erkennen und positiv beeinflussen?dies und mehr sind alles Anforderungen mit denen Führungskräfte und Teamleiter sich auseinandersetzen. Sind Sie also als Führungskraft in der Lage, die sozialen Aspekte Ihres Teams differenziert zu verstehen und entsprechend zu beeinflussen und die Ursachen zu erkennen? In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit Ursachen von Demotivation und schwierigen Situationen zu reflektieren, um das eigene Verhalten in schwierigen Situationen zu erkennen und zu hinterfragen. Zudem werden Handlungsstrategien im Umgang entwickelt und Sie erhalten Hinweise zur Entwicklung alternativer Reaktionsmöglichkeiten. Dabei spielen folgende Fragestellungen eine Rolle: Wer nervt Sie in welchen Situationen? Was ist das Problem ? und wer hat das Problem? Was macht Mitarbeiter schwierig? Was steckt hinter ?unführbaren? Mitarbeitern? Wie funktioniert die zwischenmenschliche Beziehungsdynamik? Das Seminar basiert auf differenzierten Verständniskonzepten und Lösungsansätzen für schwierige Situationen und durchleuchtet Auswirkungen von Team- und Unternehmensstrukturen auf den Einzelnen und ermöglicht Ihnen das Kennen- und Anwenden lernen von wirksamen Führungsmethoden für den Umgang mit schwierigem Mitarbeiterverhalten. Ziel ist, dass Sie in der Lage sind, souverän auf Widerstände, Ausreden und Ignoranz zu reagieren, trotzdem fair bleiben auch bei Angriff auf die eigene Person, sich nicht machtlos fühlen und Ihre Autorität sichern.

Inhalte
Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen Typen I Beziehungsmanagement I Kommunikation im Team I Konflikte effizient und erfolgreich lösen ?Techniken und Strategien in der Praxis I Klare Regeln schaffen I Vertrauen I Gruppendynamische Prozesse und Ihre Steuerung I Lösungsorientierung in Teams I Erfahrungsaustausch I Praktische Tipps für den Führungsalltag

Trainerin
Katrin März-Conrad
Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Marketing-Kommunikationswirtin
Coach nach Wirkfaktoren, Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogin