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Eignungsfeststellung in den Bereichen Pflege und Betreuung

Inhalt

Der DEKRA Modulkatalog wurde konzipiert, um Sie schnell und zielgerichtet auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten. Das Angebot reicht von der Kompetenzfeststellung, in der wir Ihr individuelles Kompetenzprofil erarbeiten, über Eignungsfeststellungen bis hin zu kompakten Kenntnisvermittlungen. Thematisch bieten wir ihn ein breites Angebot aus den Themenfeldern: Transportlogistik, Lagerlogistik, IT, Kaufmännische Grundlagen, Speditionslogistik, Englisch, Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Groß- und Außenhandel, Industrie, Verkauf, Einzelhandel, SAP, Schutz und Sicherheit, Pflege und Betreuung, Gastronomie, Reinigung, Metall, Schlüsselqualifikationen und Bewerbung. Im Rahmen des Einzelcoaching besteht zudem die Möglichkeit, dass ein Coach Sie persönlich und individuell in Ihrem Integrationsprozess unterstützt und Ihnen hilfreiche Impulse gibt.

Pflege - Profiling, Kompetenzenfestellung, Objektivierung der Selbsteinschätzung - Menschen im Alter in der Pflege - Grundlagen der Krankheitslehre - Betriebliche Erprobung Betreuung - Profiling, Kompetenzenfestellung, Objektivierung der Selbs - Lebenswelten dementer Menschen - Interaktionen und Beschäftigung in der Pflege / Betreuung - Betriebliche Erprobung

Abschluss: DEKRA Teilnahmebestätigung ohne Prüfung

Gültig:

Zielgruppe: Arbeitssuchende

  • Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Rechtliche Grundlage:

Mindestteilnehmerzahl: 12
Terminoption: auf Anfrage

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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