• Einführung in die Personalwirtschaft: Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft | Organisationsformen | Aufbauorganisation | Personalplanung: Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Kosten und Entwicklung


• Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl: Grundlagen und Methoden der Personalbeschaffung | Personalauswahl | Testverfahren | Arbeitsvertrag | Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter | Rechtliche Grundlagen


• Personaleinsatzplanung: Aufgaben und Elemente der Personaleinsatzplanung | Informationsgrundlagen | Arbeitszeitmodelle | Rechtliche Grundlagen der Personaleinsatzplanung


• Personalentwicklung: Grundlagen, Planung und Bereiche der Personalentwicklung | Gestaltung von Bildungsmaßnahmen | Methoden der Personalentwicklung | Erfolgskontrolle der Personalentwicklungsmaßnahmen | Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung


• Arbeitsrecht: Arbeitsgerichtsbarkeit | Sozialpartnerschaft | Kollektives Arbeitsrecht | Arbeitsvertragsrecht | Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Arbeitssicherheitsgesetz | Sozialer Arbeitsschutz

Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.

• Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)


• Deutsche Rentenversicherung


• Berufsgenossenschaften


• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr


• Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich

DAA-Prüfung

Dauer: Auf Anfrage

Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.