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Marketing Aufbau

Inhalt


  • Marketing Controlling: Ziele und Aufgaben | Instrumente des Marketingcontrollings | Marketing für eine wertorientierte Unternehmensführung

  • Marketing im Handelsunternehmen: Marketingrelevante Veränderungen im Handel | Standort- und Sortimentspolitik | Vertriebsstrategien | Visual Merchandising | Trends und Entwicklungen

  • New Marketing: Neue Entwicklungen und Möglichkeiten im Marketing | Trends und ihre Bedeutung für das Marketing | Grundlagen CRM | Mobile Marketing | Best Practice

  • Dienstleistungsmarketing: Begriff und Phasen der Dienstleistung | Erweiterung des Marketing-Mix | Bewerbung und Verkauf von Dienstleistungen | Marketing-Management von Dienstleistungen | Marketingpolitische Instrumente

  • Marketing-Management von Dienstleistungsbetrieben: Aufgaben des Marketingmanagements | Marktinformationsbeschaffung von Dienstleistungsbetrieben | Marketingziele und ?strategien für Dienstleistungsbetriebe

  • Marketingpolitische Instrumente im Dienstleistungsmarketing: Einsatz der marketingpolitischen Instrumente | Politik des internen Marketing | Marketingkontrolle


Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.


  • Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)

  • Deutsche Rentenversicherung

  • Berufsgenossenschaften

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

  • Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich


DAA-Prüfung

Dauer: Auf Anfrage

Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
Sonstiges Merkmal
Fortgeschrittene (Lernzielniveau)

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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