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SAP®-Berater Human Capital Management (HCM)

Inhalt

International anerkannte SAP-Berater-Zertifizierung im Bereich Personalwesen
Mit der Beraterzertifizierung SAP Associate Consultant Certification Human Capital Management weisen Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des SAP-Human-Capital-Managements nach. Sie bestätigt Ihnen gutes Allgemeinwissen innerhalb des HCM-Beraterprofils. Das im Lehrgang enthaltene Praxisprojekt versetzt Sie in die Lage, die erworbenen Kenntnisse in Projekten in die Praxis umzusetzen - eine am Arbeitsmarkt sehr gefragte Kompetenz.
Die Beraterzertifizierung ist eine ideale Voraussetzung für verschiedene Application-Professional-Zertifikate in einem der anderen Spezialistenbereiche. Die Beraterzertifizierung HCM wird als Einstiegsqualifikation für all diejenigen empfohlen, die sich mit Projekten im Personalbereich vertraut machen möchten.
Innerhalb unseres Lehrgangs erlangen Sie Zertifikate für die Module SAP HR050, SAP HR110, SAP HR505, SAP HR305, SAP HR400, SAP HR306 sowie Projektbescheinigungen. Als SAP-Berater haben Sie hervorragende Berufschancen.

Kursinhalte:

  • SAP-Einführungskurs
  • SAP-Basiskurs Personalwesen mit Foundation-Level-Zertifizierung
  • SAP-KeyUser-Kurs Personalwesen mit KeyUser-Zertifizierung
  • Vorbereitung auf die SAP-Berater-Zertifizierung

HR400 Konfiguration Abrechnung

  • Grundlagen der Personalabrechnung
  • Personalrechenregeln
  • Starten der Abrechnung
  • Bewertung von Lohnarten
  • Abwesenheitsbewertung
  • Zeitlohnartenauswahl
  • Verarbeitung von Durchschnitten
  • Aliquotierung
  • Summenlohnarten
  • Rückrechnung

HR306 Konfiguration Zeiterfassung

  • Einführung in die Personalzeitwirtschaft
  • Überblick über die Zeitdatenerfassung
  • Struktur des Unternehmens und Gruppierungen
  • Arbeitszeitpläne
  • Teilzeitkräfte
  • Zeitdatenerfassung und
  • Auszählung von Ab- und Anwesenheiten
  • Ab- und Anwesenheitskontingente
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement
  • Kostenzuordnung und Leistungsverrechnung
  • Anhang: Einführung in das Arbeitszeitblatt/Konfiguration des Erfassungsprofils

SMI310 Einführungsprojekte mit SAP Solution Manager (Case-Study)

  • Einführung in die SAP-Solution-Manager-Implementierung
  • Voraussetzungen für Einführungsprojekte
  • Projektvorbereitung
  • Verwenden von Roadmaps
  • Business Blueprint
  • Realisierung
  • Endanwendertraining
  • Von der Einführung bis zum Betrieb
  • Verwaltung von Projekten: Nach der Implementierung
  • Optionaler Exkurs: SAP-IT-Service-Management mit SAP Solution Manager und weiterführende Informationen

Förderung:
Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr, Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.

Zielgruppe:

  • kaufmännisch Interessierte
  • Quer- und Wiedereinsteiger
  • Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation
  • Berufserfahrene ohne SAP-Kenntnisse
  • Studierende mit und ohne Abschluss

Voraussetzungen:
Bei dem SAP-Beraterkurs Personalwesen handelt es sich um einen Lehrgang, der keine speziellen Vorkenntnisse erfordert. Die Teilnehmer sollten lediglich mit der Bedienung eines PCs vertraut sein. Berufserfahrungen im Personalwesen, der IT oder mit ERP-Systemen sind zwar von Vorteil, der SAP-Beraterkurs ist jedoch so aufgebaut, dass aber auch Einsteiger ohne Vorwissen ihn erfolgreich absolvieren können. Bestandteil des Lehrgangs sind ein SAP-Einführungskurs sowie je ein SAP-Basiskurs und ein SAP-KeyUser-Kurs mit Schwerpunkt Personalwesen. Die verschiedenen praktischen Übungen erlauben dabei einen ersten, guten Überblick über die Aufgaben in Personal- und HCM-Abteilungen.

Abschluss:
Trägerinternes Zertifikat mit SAP Bildungspartnerlogo

Zertifikat
SAP-Berater/in [privatrechtlich] i
SAP Zertifikate () i

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 10 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
20.08.18 - 25.01.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
kostenlos
Ernst-Boehe-Straße 15
67059 Ludwigshafen am Rhein

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

20.08.18 - 25.01.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Am Wöllershof 2-4
56068 Koblenz

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

17.09.18 - 22.02.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Ernst-Boehe-Straße 15
67059 Ludwigshafen am Rhein

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

17.09.18 - 22.02.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Am Wöllershof 2-4
56068 Koblenz

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

15.10.18 - 22.03.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Ernst-Boehe-Straße 15
67059 Ludwigshafen am Rhein

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

15.10.18 - 22.03.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Am Wöllershof 2-4
56068 Koblenz

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

12.11.18 - 19.04.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Ernst-Boehe-Straße 15
67059 Ludwigshafen am Rhein

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

12.11.18 - 19.04.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Am Wöllershof 2-4
56068 Koblenz

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

10.12.18 - 17.05.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Ernst-Boehe-Straße 15
67059 Ludwigshafen am Rhein

max. 25 Teilnehmer

http:/­/­www.­gfn.­de/­gefoerderte-weiterbild.­.­

10.12.18 - 17.05.19 Beginnt monatlich 08:30 - 16:00 Uhr Ganztägig
Mo. und Fr.
s.o.
kostenlos
Am Wöllershof 2-4
56068 Koblenz

max. 25 Teilnehmer

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Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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