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Gesundheits- und Präventionsmanager/in

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen für die Planung, Gestaltung und Überwachung von Prozessen in Bereichen der Prävention und Gesundheitsförderung

Abschluss: keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
möglichst Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Gesundheit, Medizin, Ernährung, Coaching oder Körpertraining
technische Voraussetzung: Multimedia-PC, Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
entfällt

Lehrgangsinhalte:
u. a. Gesundheitspsychologie, Motivation, Resilienz, positive Psychologie, Sportpsychologie - angewandte Prävention und Gesundheitsförderung - Settingansatz - Prävention und Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Lebensphasen und für unterschiedliche Indikationen - Stress und Stressbewältigung - Sucht und Abhängigkeit - Ernährung und Bewegung - digitale Prävention und Gesundheitsförderung - Kooperationsmanagement und Netzwerkmanagement - Gesundheitspädagogik

- Lehrgangsmaterial:

Module bestehend aus 21 Lehrbriefen, Fachbuch und weiteren Materialien auf der Lernplattform

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 722 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 14 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Module bestehend aus 21 Lehrbriefen, Fachbuch und weiteren Materialien auf der Lernplattform

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7323617

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Präventologe/-in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 1836 
12 Raten zu 153.00 EUR
Fernunterricht

12 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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