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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Abschluss Betriebliche/r Gesundheitsmanager (SRH)

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen über Strategien, Methoden und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und Fertigkeiten um den BGM-Prozess in Unternehmen zu gestalten

Abschluss: Hochschulzertifikatsprüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Fachhochschul- bzw. Hochschulreife oder ausreichende Berufserfahrung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studien- und Prüfungsordnung für Zertifikatskurse

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des BGM: Unternehmenspolitik, Gesetze und Standards u. a. Trends und Auswirkungen auf die Gesundheit, unternehmensrelevante Konsequenzen, betriebliche Gesundheitsprogramme als Lösung
Aufbau und Steuerung des BGM: Rollen der Akteure der Gesundheitsförderung, Kernprozesse des BGM, vom Arbeitsschutz zum BGM
Analyse und Umsetzung des BGM: Daten und ihre Vermittlung, Datenquellen, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Fehlzeitenanalyse
Controlling im BGM: Evaluation und kontinuierliche Verbesserung, Messgrößen zur Stärkung des Humankapitals, Sozialkapitals und des Wohlempfindens, interne Kommunikation und BGM, Gestaltung von Entscheidungen und Besprechungen

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 1032 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 40 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare können zusätzlich belegt werden

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 288518

Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Berater/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement [privatrechtlich]
Hochschulzertifikat

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 2268 
6 Raten zu 378.00 EUR
Fernunterricht

6 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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