Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen über Strategien, Methoden und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und Fertigkeiten um den BGM-Prozess in Unternehmen zu gestalten

Abschluss: Hochschulzertifikatsprüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Fachhochschul- bzw. Hochschulreife oder ausreichende Berufserfahrung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studien- und Prüfungsordnung für Zertifikatskurse

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des BGM: Unternehmenspolitik, Gesetze und Standards u. a. Trends und Auswirkungen auf die Gesundheit, unternehmensrelevante Konsequenzen, betriebliche Gesundheitsprogramme als Lösung
Aufbau und Steuerung des BGM: Rollen der Akteure der Gesundheitsförderung, Kernprozesse des BGM, vom Arbeitsschutz zum BGM
Analyse und Umsetzung des BGM: Daten und ihre Vermittlung, Datenquellen, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Fehlzeitenanalyse
Controlling im BGM: Evaluation und kontinuierliche Verbesserung, Messgrößen zur Stärkung des Humankapitals, Sozialkapitals und des Wohlempfindens, interne Kommunikation und BGM, Gestaltung von Entscheidungen und Besprechungen

- Lehrgangsmaterial:

Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 1032 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 40 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• Lehrbriefe

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare können zusätzlich belegt werden

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 288518