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Coaching-Kompetenz für Führungskräfte

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Die Anforderungen an Führungskräfte sind gewachsen - Mitarbeiterführung bedeutet mehr als bloße Aufgabenzuweisung.
Zu einer erfolgreichen Organisationsentwicklung zählt unmittelbar eine professionelle Personalführung, die die systematische Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter zur Aufgabe hat. Empowerment wird zur wichtigsten Führungsaufgabe überhaupt.

Im Rahmen dieses Trainings steht daher die Personalentwicklung als Führungsaufgabe im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob Sie Feedback geben, ein Entwicklungs-, Zielvereinbarungs- oder Kritikgespräch führen - als Führungskraft steuern Sie die Gesprächsführung klar und unmissverständlich und schaffen gleichzeitig eine gute Atmosphäre.
Mit lösungsorientiertem Konfliktcoaching werden Sie auch schwierige Gesprächssituationen professionell meistern.

Diese Inhalte erwarten Sie:
1. Wertschätzende Mitarbeiterführung - worauf kommt es an?
2. Coaching-Tools und Anleitung zur Selbstreflektion
3. Das Spannungsdreieck der Personalentwicklung: Ihr Handlungsrahmen
4. Professionelle Gesprächsführung:

  • gelingende Kommunikation gestalten
  • Fragetechniken anwenden
  • Beziehungsebene betrachten

5. Feedback-, Kritik und Zielvereinbarungsgespräche führen:

  • Beurteilungskriterien
  • Dos and Don'ts
  • Die Kaskade der Zielvereinbarung

6. Schwierige Mitarbeitergespräche und lösungsorientiertes Konfliktcoaching

Zielgruppe:
Führungskräfte und Projektleiter mit Praxiserfahrung, die ihre Führungskompetenzen erweitern und entwickeln möchten sowie Führungsnachwuchskräfte, die aktuell in eine Führungsrolle hineinwachsen.

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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