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Coaching / Supervision

Inhalt

Coaching / Supervision
um in einem individuell abgestimmten Prozess erfolgreich Ziele zu erreichen

Coaching ist eine professionelle sowie lösungs- und zielorientierte Begleitung, Förderung und Unterstützung zum Zweck einer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In einem intensiven und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Prozess werden Sie als Leitungskraft in Ihrem Sein - oder auch in Ihrem "anders Sein" - achtsam und anregend zugleich begleitet und gefördert. Hierbei können auch supervisorische Elemente zum Einsatz kommen, da es oftmals nicht nur um die Entwicklung einer Zielpersönlichkeit geht, sondern auch um eine professionelle Beratung und Unterstützung im beruflichen Handeln. Als methodisch gestützte ?Beobachtung der Beobachtung? ermöglicht dies das Erkennen und Analysieren "blinder Flecken" in Arbeitsbeziehungen und Arbeitsleistungen.

Als Ihr Coach / Ihr Supervisor / Ihre Supervisorin unterstützen wir Sie darin, dass Sie

  • Ihre Aufgaben als pädagogische Leitungskraft erfolgreich(er) bewältigen
  • sich der eigenen Kompetenzen und Stärken (wieder) bewusst(er) werden
  • Ihre persönliche Berufssituation reflektieren, ggf. verändern und/oder weiterentwickeln
  • berufliche Visionen und/oder Ziele erreichen
  • eventuelle Konflikte mit sich selbst oder mit anderen (auf)lösen
  • stressbedingten Belastungen vorbeugen und/oder entgegenwirken

Coaching / Supervision wird in folgender Form angeboten:

  • als Einzel-Coaching / -Supervision
  • mind. 2 Coaching-Kontakte (weitere Anzahl frei wählbar)
  • der Abstand zwischen den Coaching-Kontakten beträgt ca. 4 - 8 Wochen

Zielgruppe:

  • päd. Leitungskräfte aus Kindertagesstätten

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass Angebote in Volkshochschulen zulässig sind und unter Beachtung der Hygieneregelungen stattfinden. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

Zu Online-Kursen und Web-Seminaren!

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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