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Den richtigen Kurs finden

Diese Seite dient Ihrer eigenen Orientierung und mündet nicht in einer individuellen Kursempfehlung. Die nachfolgenden Hinweise, Tipps und Fragen zur Selbst-Beantwortung können Ihnen dabei behilflich sein, den für Sie richtigen Kurs auszuwählen.

1. Eine erste Übersicht verschaffen und informieren
Welche Personen aus meinem persönlichen oder beruflichen Bekanntenkreis könnten mir nützliche Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten geben?

Gibt es Empfehlungen von Freunden, Bekannten oder Kolleginnen und Kollegen? (Fragen Sie nach den empfohlenen Kursen oder Seminaren sowie nach dem
Hintergrund der Empfehlung!)



Hinweise & Tipps:
Kurse und Seminare in Ihrer Region finden Sie hier im landesweiten Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz. Hier können Sie Kursangebote gezielt nach verschiedenen Kriterien vergleichen und den für Sie passenden Kurs herausfiltern.


2. Vergleich von Weiterbildungsangeboten für die individuelle Auswahl
Welche der vielen Weiterbildungsangebote in Ihrer Nähe kommen in Frage?
Hier spielen die Beurteilungskriterien wie:

  • Teilnahmevoraussetzungen
  • Lehrinhalte und Lehrqualität
  • Kosten
  • Prüfungen, Zertifikate und berufliche Verwertbarkeit
  • Vertragliche Bedingungen
  • Weitere Serviceleistungen des Weiterbildungsanbieters

eine zentrale Rolle.


Teilnahmevoraussetzungen:
Welche beruflichen Erfahrungen sind für die Teilnahme an der von mir gewünschten Weiterbildung erforderlich?

Welche anderen Voraussetzungen (Schulabschluss, Berufsabschluss, Vorkenntnisse) müssen erfüllt sein?



Lehrinhalte und Lehrqualität:
Sind die Lerninhalte verständlich beschrieben? Ja Nein
Decken die Lerninhalte das ab, was ich lernen will? Ja Nein
Gibt es auch Praxisübungen oder Praxisanteile? Ja Nein
Wie viele Teilnehmer/innen werden voraussichtlich von einem Kursleiter/in betreut?



Kosten:

  • Kursgebühr (Grundgebühr)
  • Anmeldegebühren
  • Lernmaterial
  • Prüfungsgebühren
  • Unterbringung
  • Verpflegung
  • Fahrtkosten
  • Sonstiges

Gesamtkosten:

Wie sind die Zahlungsbedingungen? Ist die gesamte Kursgebühr im voraus fällig oder ist eine Teilzahlung möglich?



Hinweise & Tipps:
Die Kosten für berufliche Weiterbildung (auch die Weiterbildung für einen neuen Beruf) können als Werbungskosten geltend gemacht und steuerlich abgesetzt werden. Manche Bildungseinrichtungen gewähren Ermäßigungen für bestimmte Personengruppen. Fragen Sie danach!

Über öffentliche Fördermöglichkeiten können Sie sich hier im Portal informieren.


Prüfungen, Zertifikate und berufliche Verwertbarkeit:
Muss zum Abschluss des Kurses eine Prüfung erbracht werden und ist diese ggf. wiederholbar?

Welcher anerkannte Abschluss oder welches anerkannte Zertifikat kann erreicht werden?

  • staatlicher Abschluss
  • Industrie- und Handelskammer
  • Handwerkskammer
  • Berufsverband
  • Sonstiges



Vertragliche Bedingungen:
Sind die Vertragsbedingungen / Anmeldebestimmungen klar und verständlich formuliert? Ja Nein
Unter welchen Bedingungen kann ich - mit oder ohne Kosten - vom Vertrag zurücktreten?



Weitere Serviceleistungen des Weiterbildungsanbieters:
Kann der Weiterbildungsanbieter Aussagen machen zur Erfolgsquote/ Durchfallquote bisheriger Teilnehmer/innen (mit Gründen für Abbrüche)? Ja Nein
Werden mir Lehrpläne ausgehändigt? Ja Nein
Ist eine persönliche Beratung vor Kursbeginn und vor Vertragsabschluss möglich? Ja Nein
Gibt es eine Einstufungsberatung (wichtig z.B. bei Sprachkursen oder EDV-Kursen)? Ja Nein


3. weitere Checklisten für Kurse

Wenn Sie nach der ersten Übersicht zur Kursauswahl noch nicht sicher sind oder aber auch so noch weiteren Informationsbedarf haben, möchten wir Ihnen empfehlen, noch Checklisten zu Kursen und deren Qualität oder zu Themenbereichen zu Rate zu ziehen, die von verschiedenen anerkannten Institutionen erarbeitet wurden.

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

Mehr erfahren

Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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