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Über das Förderprogramm gut ausbilden

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Hintergrundinformationen

Häufig finden kleine Betriebe nicht mehr genug Bewerberinnen und Bewerber, um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Unternehmen werden immer mehr zu Konkurrenten um junge Leute. Umso wichtiger ist es, dass kleine Betriebe durch vorbildliche Ausbildungsqualität überzeugen und sie damit für den Fachkräftenachwuch attraktiv sind.

Mit "gut ausbilden" hilft Hessen kleinen Betrieben und gemeinnützigen Organisationen dabei, Ausbildungspersonal zu qualifizieren, Ausbildungsinhalte zu erweitern und die Ausbildungsorganisation zu verbessern.


Wer wird gefördert?


  • Haben Sie einen kleinen Betrieb mit weniger als 50 Beschäftigten? Oder leiten Sie eine kleine gemeinnützige Organisation mit weniger als 50 Beschäftigten?*
  • Sitzt Ihr Betrieb oder Ihre Organisation in Hessen?
  • Haben Sie höchstens 10 Mio. Euro Jahresumsatz oder eine Bilanzsumme von höchstens 10 Mio. Euro?

Wenn Sie alle Fragen mit "Ja" beantworten können, dann können Sie von einer Förderung aus dem Programm "gut ausbilden" der Hessischen Landesregierung profitieren.

*Hinweis: Bei der Ermittlung der Beschäftigtenzahl werden die Beschäftigten des Unternehmens auf Vollzeitbeschäftigte umgerechnet. Auszubildende und Beschäftigte in Elternzeit zählen nicht als Beschäftigte.


Was wird gefördert?


Qualifizierung und Beratung für Betriebsleitungen und Ausbildungspersonal

  • Ausbildereignungsqualifizierung und -prüfung (AEVO)
  • Qualifizierung/Beratung von Betriebsinhaber/innen bzw. Geschäftsführer/innen oder Ausbildungspersonal zu Ausbildungsthemen, auch vor einer Ausbildung
  • Zusatzqualifizierung für Betriebsinhaber/innen bzw. Geschäftsführer/innen oder Ausbildungspersonal zum Thema betriebliche Ausbildung


Qualifizierungen für Auszubildende

  • Zusatzqualifizierung für Auszubildende
  • Stütz-/Nachhilfeunterricht für Auszubildende
  • Berufsbezogener Deutschunterricht
  • Externe Ausbildungsabschnitte
  • Prüfungsvorbereitung


Es werden nur Maßnahmen gefördert, deren Kosten vom Betrieb getragen werden.
Förderfähig sind nur die direkten Kosten, d.h. Kurskosten/Teilnahmegebühren und Prüfungsgebühren, keine Unterkunfts-, Verpflegungs- und Fahrtkosten. Prüfungskosten und Kosten für Prüfungsmittel der Zwischen- und Abschlussprüfungen nach BBIG/HwO sind nicht förderfähig.


Wie hoch ist die Förderung?


Die Fördersumme pro Betrieb und Ausbildungsplatz beträgt höchstens 2.000 Euro für einen 12-monatigen Zeitraum. Diese 12-monatige Förderung ist möglich während der individuellen Ausbildungszeit zuzüglich einer 6-monatigen Vorlaufzeit vor Ausbildungsbeginn. Nach Auslaufen der 12 Monate kann der Betrieb eine Anschlussförderung für den Ausbildungsplatz beantragen.


Wo bekomme ich ausführliche Informationen?


>>>Voraussetzungen und Antragsformulare auf den Seiten des Europäischen Sozialfonds


Passende Kurse

RecherchezieleRatgeber
 •  gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe, 1 Kurs zur Förderung)  i 
Cached, Erstellt 2022-01-20 21:08:35 in 0,023 s

Wir veröffentlichen hier tagesaktuell Kurse hessischer Bildungsanbieter, die sich für die Förderung eignen. Sie erkennen sie schnell an dem blauen Logo „gut ausbilden“. Bitte beachten Sie, dass die hier gelisteten Angebote nicht automatisch förderfähig sind. Die Auswahl erhebt weiterhin keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern ist abhängig von der Zulieferung und Aktualisierung durch die Anbieter.



Information: erstellt am 16.10.15, zuletzt geändert am 25.04.19

Corona: Angebote von Weiterbildungen!

Bitte beachten Sie, dass für die Angebote aller Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz die Bestimmungen der "29. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz" gelten und informieren Sie sich vorab hier. Viele Einrichtungen entwickeln Zurzeit alternative Onlineformate. Bitte geben Sie einfach Onlinelernen in das Suchfeld ein. Für genauere Informationen zur Durchführung der Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Einrichtung.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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