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Personalverwaltung und Entgeltabrechnung

Inhalt


  • Aufgaben der Personalverwaltung: Ziele und Aufgaben der Personalverwaltung | Organisation und Instrumente | Personalstatistik und -verwaltung | Rechtliche Grundlagen

  • Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern: Eintritt eines Mitarbeiters | Interne und externe Personalfreistellungen | Outplacement | Abwicklung des Austritts von Mitarbeitern

  • Personalbeurteilung: Menschen beurteilen | Grundsätze und Arten der Personalbeurteilung | Beurteilungsverfahren | Leitfaden zur erfolgreichen Personalbeurteilung | Arbeitszeugnisse

  • Personalcontrolling: Ziele und Ebenen des Personalcontrollings | Operatives und strategisches Personalcontrolling | Einsatzgebiete, Instrumente und Probleme des Personalcontrollings | Qualitative Aspekte des Personalcontrollings

  • Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung: Rechtsgrundlagen | Entlohnungsformen | Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätsbeitrag | Grundlagen Sozialversicherung | Besonderheiten der Kranken- und Unfallversicherung

  • Ermittlung des Brutto- und Nettoentgelts: Vom Bruttoverdienst zur Nettoauszahlung | Vermögenswirksame Leistungen | Zuschläge und Zulagen | Sach- und sonstige Bezüge | Dienstreisen | Urlaub | Feiertagslohn | Entgeltfortzahlung bei Krankheit | Mutterschutz und Elternzeit | Kurzarbeit

  • Besonderheiten der Entgeltabrechnung: Geringfügig entlohnte Beschäftigung | kurzfristige Beschäftigung | Gleitzone | Auszubildende | Meldungen und Beiträge zur Sozialversicherung | Lohnsteueranmeldung


Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.

  • Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)

  • Deutsche Rentenversicherung

  • Berufsgenossenschaften

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

  • Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich

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    DAA-Prüfung

    Dauer: Auf Anfrage

    Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.

    Förderungsart
    Bildungsgutschein (nach AZAV) i

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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