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Personalplanung und Personalentwicklung

Inhalt


  • Einführung in die Personalwirtschaft: Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft | Organisationsformen | Aufbauorganisation | Personalplanung: Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Kosten und Entwicklung

  • Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl: Grundlagen und Methoden der Personalbeschaffung | Personalauswahl | Testverfahren | Arbeitsvertrag | Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter | Rechtliche Grundlagen

  • Personaleinsatzplanung: Aufgaben und Elemente der Personaleinsatzplanung | Informationsgrundlagen | Arbeitszeitmodelle | Rechtliche Grundlagen der Personaleinsatzplanung

  • Personalentwicklung: Grundlagen, Planung und Bereiche der Personalentwicklung | Gestaltung von Bildungsmaßnahmen | Methoden der Personalentwicklung | Erfolgskontrolle der Personalentwicklungsmaßnahmen | Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung

  • Arbeitsrecht: Arbeitsgerichtsbarkeit | Sozialpartnerschaft | Kollektives Arbeitsrecht | Arbeitsvertragsrecht | Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Arbeitssicherheitsgesetz | Sozialer Arbeitsschutz


Lernmethode
Sie qualifizieren sich mediengestützt auf unserer DAA-Internetplattform mit individueller Begleitung durch unsere Lernberater.

  • Agentur für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II)

  • Deutsche Rentenversicherung

  • Berufsgenossenschaften

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

  • Selbstzahlung mit individuellen Zahlungsbedingungen möglich

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    DAA-Prüfung

    Dauer: Auf Anfrage

    Voraussetzung: Die Teilnahme-Voraussetzungen werden vorab in einem Beratungsgespräch geklärt.

    Förderungsart
    Bildungsgutschein (nach AZAV) i

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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