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Wie werde ich Führungskraft?

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Von der/dem ErzieherIn zur Einrichtungsleitung

Als ErzieherIn verfügen Sie über ein umfangreiches Fachwissen auf allen pädagogischen Gebieten. Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Einrichtungsleitung stellt jedoch eine besondere Herausforderung dar, denn nun werden von Ihnen Kompetenzen einer Führungskraft verlangt. In Ihrer neuen Funktion ergeben sich eine Vielzahl von Fragen und Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Dieses Seminar soll Sie auf Ihre neue Rolle vorbereiten. Es richtet sich auch an alle, die erst einmal für sich klären möchten, ob eine Leitungsposition für sie in Frage kommt.

  • Rollenklarheit hinsichtlich der neuen Funktion * Entwickeln des eigenen Führungsstils * Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung * Teammanagement * Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter * Arbeitsorganisation * Beschwerde- und Konfliktmanagement

Dozent/in: Kerstin Mattison-Weber
Erzieherin, Fachwirtin für Organisation und Führung (Sozialpädagogik), Systemische Beraterin & Therapeutin (SG), Bereichsleiterin für Pflegefamilien, freiberuflich als Referentin und Coach in der Erwachsenenbildung sowie in eigener Praxis tätig, langjährige Erfahrung als Leiterin in Kindertagesstätten, Ausbildung zur Heilpraktikerin Psychotherapie.

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
06.11.18 - 07.11.18 09:00 - 17:00 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
224 
Reduzierter Preis: EURO
67059 Ludwigshafen am Rhein

Katholische Akademie
Heinrich Pesch Haus

24.11.20 - 25.11.20 09:00 - 17:00 Uhr Ganztägig
Di. und Mi.
s.o.
248 
Reduzierter Preis: EURO
s.o.

Katholische Akademie
Heinrich Pesch Haus

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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