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Inhalt

Das Potenzial der altersgemischten Gruppe

Mit der Aufnahme der Einjährigen hat sich die Altersmischung in den Kitas nochmal erweitert. Das ist eine neue Herausforderung für ErzieherInnen. Wie können Sie im pädagogischen Alltag dieser Altersspanne gerecht werden? Was braucht es an Rahmenbedingungen, Strukturen, Räumlichkeiten, pädagogischen Konzepten, Methoden, Haltung und Flexibilität? Die altersgemischte Gruppe hat Potenzial. Durch das Zusammensein der verschiedenen Altersstufen haben die Kinder vielfältigere Möglichkeiten, ihren Entwicklungsbedürfnissen und -themen auf unterschiedliche Weise zu begegnen, sich zu erfahren, miteinander zu lernen und zu wachsen.

  • Praktische Ansätze im pädagogischen Alltag * Beobachten und Erkennen von gruppendynamischen Prozessen und deren Begleitung * Wie und was lernen Kinder voneinander und miteinander? * Die entwicklungsfördernde Haltung der ErzieherIn * Absprachen und Klärung von Zuständigkeiten * Projektarbeiten * Gestaltung von Tagesabläufen * Pädagogische Konzepte * Reflexion der eigenen Arbeit mit der altersgemischten Gruppe

Dozent/in: Christian Kees
Dipl. Sozialpädagoge, Supervisor, Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung, Organisationsberater, langjährige Tätigkeit in Kitas sowie offener Kinder- und Jugendarbeit.

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
18.10.18 - 19.10.18 09:00 - 17:00 Uhr Ganztägig
Do. und Fr.
224 
Reduzierter Preis: EURO
54293 Trier

Trägergesellschaft Bistum Trier TBT mbH
Robert Schuman Haus

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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