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Führungsstile und Persönlichkeit - Unterschiedliche Menschen in unterschiedlichen Situationen führen

Inhalt

Authentizität und Führungsstil I Situatives Führen I Anforderungen an die Führungspersönlichkeit I Unterschiedliche Menschen - Unterschiedliche Haltung I Haltung und Achtung I Erfahrungsaustausch I Theorieimpulse I Arbeitsgruppen I Übungen und Praxiscoaching I systematischer Praxistransfer zur Vorbereitung in den Arbeitsalltag

Ein Sprichwort sagt: Nur, wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen. Mitarbeiter zu Höchstleistung zu entwickeln und selbst Höchstleistung und gute Ergebnisse zu erzielen, ist die Kunst der Führung. Gute Führungskräfte verfügen über ein sehr erfolgreiches Selbstmanagement. Durch das praxisgerechte und lebendige Seminarkonzept entwickeln Sie ein handlungsorientiertes Grundverständnis Ihres persönlichen Führungsstils. Dies ermöglicht Ihnen sowohl die stimmige Anwendung der Führungsinstrumente, als auch die Weiterentwicklung der eigenen Rollen. Sie lernen moderne Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einzusetzen und entwickeln somit ihre Fähigkeiten zur zielorientierten Gesprächsführung mit Mitarbeitern. Die methodische Arbeitsweise unterstützt einen aktiven Lernprozess, der Ihre Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag lösungsorientiert aufgreift.



Ansprechpartner: Birgit Schoppet
Telefon: +49.6519.777754
Email: schoppet@trier.ihk.de

Termine

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
10.04.18 - 11.04.18 09:00 - 16:30 Uhr 2 Tage Ganztägig
Di. und Mi.
max. 12 Teiln.
395 € Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

11.09.18 - 12.09.18 09:00 - 16:30 Uhr 2 Tage Ganztägig
Di. und Mi.
max. 12 Teiln.
s.o.
395 € s.o.

Dauer: bis 3 Tage

Mindestteilnehmer: 5

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