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Master of Laws, LL.M. - Arbeitsrecht und Personalmanagement

Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws, LL.M.)

Inhalt

Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement

Abschluss: Master of Laws

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss (mind. Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) i.d.R. juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium - Mitarbeiterauswahl und -führung - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Sozialrecht - Personalmarketing und -beratung - Wahlpflichtmodul Soft Skills - Master-Thesis

Zielgruppe:

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2700 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19-25 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Module 18 Monate wählbar
  • Anzahl Lehrbriefe: 9

Begleitender Unterricht: 11 Seminartage

  • Nah-Unterricht: 63 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 168416

Bei der Lehrgangsdauer von 18 Monaten betragen die Kosten pro Monat 448,00 EUR. Vorgesehen ist der Erwerb von 90 Credit Points (CP) nach dem European Credit Transfer System (ECTS).

Abschluss
Master of Laws (Studium) i
Unterrichtsart
Fernstudium i
Fernunterricht i
Abschlussart
STUDIUM Wirtschaft

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend k. A. Fernunterricht 8714 €
Fernunterricht

24 Monate

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Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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