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Neu in der Führungsrolle - erste Führungsebene (Aufbau)

Inhalt

Beinahe jeden Tag entstehen beim Führen der Mitarbeiter neue Fragen und Schwierigkeiten. Wie gehe ich mit Konflikten um? Wohin mit den Emotionen? Wie delegiere ich?


Konflikte, Emotionen, Veränderungen gehören zum Alltag in der ersten Führungsebene.


Durch neue Fragestellungen und erweiterte Themen werden die Inhalte des Grundlageseminars "Neu in der Führungsrolle - erste Fürhungsebene" vertieft und geübt.


Dieses Seminar baut auf den Inhalten "Neu in der Führungsrolle - erste Fürhungsebene" (Zeil 1) auf und erweitert sie.


 

Voraussetzungen:

keine

Hinweis:

keine

Inhalt:

Sachlichkeit durch Emotionen
Feedback - Rückkopplung holen und geben
Geduld und Ruhe als Führungsinstrument
Delegieren und Führen
Gesprächsplanung
Veränderungen herbeiführen - Grenzen und Möglichkeiten
Ziele darstellen und umsetzen
Konflikte - Erkennen, Auflösen, Nachbearbeiten 


 


 


 


 


 


 

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