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Qualitätsauditor GFQ

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

1st/2nd party Auditor ? Durchführung von Qualitätsmanagement-Audits

Planen und führen Sie Qualitätsaudits selbstständig durch. Als ausgebildeter Auditor nach den Grundsätzen des Leitfadens DIN EN ISO 19011 können Sie Qualitätsmanagementsysteme in Ihrem Unternehmen (1st party) und bei Lieferanten (2nd party) eigenständig bewerten und der Unternehmensleitung bzw. anderen Stellen umfassende Informationen für weiterführende Entscheidungsfindungen vermitteln. Das Auditkriterium ISO 9001, verbunden mit dem prozessorientierten Ansatz, bildet die Grundlage für diese Audits. Übungen, Auditfallbeispiele und Rollenspiele ermöglichen es, die neu erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten direkt zu erproben.

Lehrgangsinhalt

Qualitätsmanagementsysteme sind laufend zu auditieren. Diese Aufgabe erfordert ausgebildete Auditoren nach den Grundsätzen des Leitfadens DIN EN ISO 19011. Durch die Bewertung des Qualitätsmanagementsystems ist die Unternehmensleitung in der Lage, die Wirksamkeit dieses Systems festzustellen und im Fall von Nichtkonformitäten Korrekturmaßnahmen einzuleiten. Dieser Lehrgang berücksichtigt die Forderungen der


  • DIN EN ISO 9001 (auf Basis der aktuellen Version aus 2015)

  • DIN EN ISO 19011

und beinhaltet folgende Schwerpunkte:


  • Grundlagen für ein Qualitätsaudit

  • Auditarten (System, Prozess, Produkt)

  • Planung, Vorbereitung, Durchführung von Qualitätsaudits intern oder extern bei Lieferanten

  • Rollenspiele und Fragetechnik

  • Bewertung und Auswertung von Auditergebnissen

  • Berichterstattung und Präsentation

  • Planung und Lenkung von Korrekturmaßnahmen

  • Qualifikationskriterien für Qualitätsauditoren

  • Verhaltensweise im Qualitätsaudit und Audittraining

  • Zertifizierungsverfahren

Die sachlichen und psychologischen Voraussetzungen, die von Auditoren erfüllt werden müssen, sowie die Vorgehensweise bei der Durchführung von Qualitätsaudits werden intensiv behandelt und im Rollenspiel geübt.

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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