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Prüfmittelmanagement

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Aufbau und Umsetzung eines Prüfmittelmanagementsystems

Setzen Sie ein normenkonformes, für Ihr Unternehmen geeignetes Prüfmittelmanagementsystem um und erfüllen Sie damit die Anforderungen der DIN EN ISO 9001, der IATF 16949 und des VDA Bandes 6.1. So können Sie die Einhaltung der Anforderungen an Prüfmittel nachweisen und die Herstellerangaben auf ihre praktische Umsetzbarkeit überprüfen. Zur Realisierung der Qualitätsanforderungen werden Sie mit den Details zur Prüfmittelbeschaffung, -verwaltung, -überwachung und MSA = Prüfmittelfähigkeit vertraut gemacht.

Seminarinhalt

Um die Einhaltung der Anforderungen an Prüfmittel nachzuweisen und die Herstellerangaben auf ihre praktische Umsetzbarkeit zu überprüfen, ist die Einführung eines Prüfmittelmanagements (bestehend aus Prüfmittelbeschaffung, -verwaltung, -überwachung und MSA/Prüfmittelfähigkeit) zu empfehlen. Nur mit einwandfreien Prüfmitteln kann die Einhaltung von Qualitätsanforderungen nachgewiesen werden. In diesem Seminar werden besprochen:


  • Forderungen an Prüf- und Messsysteme

  • Einführung in die Messtechnik

  • Hierarchie der Prüfnormale

  • Anforderungen an Messräume

  • Messfehler und deren Ursachen

  • Anforderungen an ein Prüfmittelmanagementsystem

  • Prüfmittelmatrix

  • Prüfmittelkartei mit Hinweis auf EDV

  • Kennzeichnen von Prüfmitteln

  • Festlegen von Prüfintervallen

  • Erstellen von Prüfanweisungen

  • EDV-Einsatz

Das Seminar berücksichtigt die Forderungen der ISO 10012.

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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