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Interner Auditor DIN EN ISO 9001:2015 GFQ

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

1st/2nd party Auditor - Durchführung von Qualitätsmanagement-Audits

Prüfen Sie künftig eigenständig die Wirksamkeit Ihres Qualitätsmanagementsystems, indem Sie interne/externe Audits nach DIN EN ISO 9001 durchführen. Durch den Besuch dieses branchenunabhängigen Lehrgangs erhalten Sie das nötige Rüstzeug dazu. So sind Sie in der Lage, die Wirksamkeit von Managementsystemen, Prozessabläufen und Vorgaben zu überprüfen. Dazu orientiert sich der Lehrgang an der prozessorientierten ISO 9001 und dem Leitfaden für Audits nach DIN EN ISO 19011.

Lehrgangsinhalt

Zur Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung von Managementsystemen, Prozessen und Vorgaben ist eine wirksame Auditsystematik erforderlich.

Dieser Lehrgang (branchenunabhängig) orientiert sich an der ISO 9001 und dem Leitfaden für Audits nach DIN EN ISO 19011. Aufgrund der Prozessorientierung sind auch die Auditsystematik (System- und Prozessaudits) und die angewendeten Auditmethoden entsprechend zu gestalten. Die Teilnehmer lernen, Risiken in Prozessen zu erkennen und entsprechende Auditfragen zu stellen.

Das Rüstzeug dazu erhalten Sie in diesem Lehrgang:

Theorie:


  • Vorteile und Nutzen durch Audits

  • Auditarten und deren Anwendung

  • Verschiedene Normen zum Thema Audit

  • Die wichtigsten Forderungen der ISO 19011

  • Notwendige Dokumente und Aufzeichnungen zur Auditdurchführung

  • Ablauf der Auditplanung, Auditvorbereitung und Auditdurchführung

  • Nachbereitung von Audits

  • Eigenschaften und Qualifikation von Auditoren

  • Gesprächsführung in Audits

Praxis:


  • Auditieren von Prozessvorgaben und Dokumenten nach DIN EN ISO 9001

  • Ermittlung von Risiken in den Prozessen und deren Auditierung

  • Bewerten von Fallbeispielen aus der Praxis

  • Erstellen von systematischen Auditfragen (Risiko- und Bewusstseinsfragen)

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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