Die Antwort auf die Frage, welche Kriterien maßgeblich eine Person charakterisieren, die erfolgreich Führungsaufgaben bewältigt, reicht von Kommunikationstalent über Innovationskraft hin zur fachlichen und menschlichen Vorbildfunktion. Management und Führung werden häufig als austauschbare Begriffe gebraucht, obwohl Führung ein Teilbereich des Managements ist. Führung beschreibt die Fähigkeit, das Verhalten der Mitarbeiter positiv und nachhaltig beeinflussen und dadurch Ziele erreichen zu können.

Dieses Seminar richtet sich an Personen, die als Führungskraft oder in der Assistenz tätig sind. Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Ziele kommunizieren und realisieren, Führungsaufgaben im Unternehmensalltag meistern und welche Erwartungen mit einem modernen Führungsverhalten verbunden sind. Anhand von Rollenspielen und Partnerarbeiten lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten. Sie lernen sich selbst zu führen und zu managen und hierin Ihren Mitarbeitern ein Vorbild zu sein.