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SAP Personalwesen - SAP ERP 6.0 EHP5

Inhalt

Der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens hängt von flexiblen und wirtschaftlichen Geschäftsprozessen ab. Mit SAP werden wirtschaftliche Prozesse geschaffen und ertragsorientiertes Wachstum gefördert. Die Fortschritte im Bereich SAP bringen es mit sich, dass Arbeitnehmer/innen sich ständig qualifizieren müssen. Der Erwerb von Grundkenntnissen über SAP sowie die Teilnahme an spezifischen SAP-Kursen ist notwendig, um mit der speziellen SAP Terminologie umgehen zu können. Die SAP Weiterbildung SAP Personalwesen / Personaladministration (Human Capital Management - HCM) macht Sie mit den allgemeinen Konzepten bekannt und bietet eine Übersicht über die Funktionen von SAP Human Capital Management. Sie lernen die wesentlichen Funtkionsbereiche kennen und können die zentralen Geschäftsprozesse ausführen. Sie kennen darüber hinaus die wichtigen Prozesse, die für die operative Arbeit im Personalwesen von Bedeutung sind. Abschließen können Sie diesen Kurs mit einer SAP-Anwenderzertifizierung ?Human Capital Management - Personaladministrationl?. Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP-Zertifikat gilt als eine der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen Bereich.

  • Allgemeine Funktionen des SAP Systems und Navigation in der Anwendung Personalwesen - Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen der Anwendung - Organisationsmanagement im Human Capital Management - Personaladministration der Anwendung - Zeitwirtschaft im Human Capital Management - Personalabrechnung in der Anwendung - Informationssystem des Human Capital Management - Zertifizierungsvorbereitung

Abschluss: - Zertifikat der DEKRA Akademie - SAP Anwenderzertifizierung "Human Capital Management - Personaladministration"

Gültig:

Zielgruppe: Fachkräfte mit kaufmännischer Ausbildung oder mehrjähriger kaufmännischer Berufserfahrung.

  • Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer

Voraussetzungen: Erfahrungen mit der Handhabung eines Internet-Browsers, Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einer Unternehmung, Microsoft-Office Kenntnisse, Grundkenntnisse der Personalwirtschaft, Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Grundlage

Rechtliche Grundlage: Keine

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Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

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Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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