Inhalt
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen bestehen aus einzelnen Bausteinen. In einem ausführlichen Beratungsgespräch erstellen die DEKRA Akademie Berater* zusammen mit Ihnen ein Weiterbildungskonzept. Dabei werden die Bausteine individuell kombiniert - damit Sie exakt die Fachkenntnisse erwerben, die Sie später brauchen. Sie werden flexibel und bedarfsgerecht unter Einsatz selbstgesteuerter Lernmethoden qualifiziert und im Rahmen Ihrer strategischen Bewerbungsbemühungen intensiv begleitet. Das Hauptziel ist Ihre Integration in den ersten Arbeitsmarkt
EDV und IT Grundlagen: z. B. Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet Grundlagen, Outlook, Bewerbungstraining Kaufmännische Grundlagen: z. B. Grundlagen des Wirtschaftens, Arbeits- und Sozialrecht, Büroorganisation, Projektorganisation, Geschäftsprozesse, Bürowirtschaft, Außenwirtschaft, Qualitätsmanagement Rechnungswesen: z. B. FiBu, Jahresabschluss, Buchführung mit Lexware, Kaufm. Rechnen, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung Personalwesen: z. B. Grundlagen der Personalbuchung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalabrechnung, Arbeitnehmerüberlassung Verkäufer/-in: z. B. Warenverkauskunde, Materialwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Warenkunde, Kassentraining PC-Kasse
Abschluss: Zertifikat der DEKRA Akademie mit interner Prüfung (schriftlich, praktisch)
Gültig: Der Ausbildungsnachweis gilt unbefristet
Zielgruppe: Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die im kaufmännischen Bereich ihre berufliche Zukunft sehen.
- Zur besseren Lesbarkeit wurde auf weibliche Wortformen verzichtet. Selbstverständlich beziehen sich alle Informationen und Angaben sowohl auf Frauen wie Männer
Voraussetzungen: Berufsausbildung individuell bedingt; Berufspraxis nicht erforderlich; Ausnahmeregelungen in Absprache zwischen Bildungs- und Kostenträger.
Rechtliche Grundlage:
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i