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Grundlagen der Personalbedarfsanalyse und Personalplanung

Inhalt



Viele Mitarbeiter/innen werden in den kommenden Jahren altersbedingt ausscheiden. Das beinhaltet die große Chance, durch Organisations- und Aufgabenkritik unter Einbeziehung der politischen und sachlichen Vorgaben zu überprüfen, welche Tätigkeiten wegfallen oder mit bestehendem Personal erledigt werden können und/oder für welche Aufgaben neue Mitarbeiter/innen eingestellt werden müssen. Diese gesellschaftlichen Entwicklungen stellen das Personalmanagement der öffentlichen Verwaltung vor neue Fragestellungen. Im Seminar haben Sie Gelegenheit, mit Ihren Kolleg/innen kreativ an dieser Thematik zu arbeiten und mögliche Lösungen zu diskutieren.

Sonstiges Merkmal
Grundlagen (Lernzielniveau)

Zielsicher planen!

Mit unserer Standortbestimmung können Sie schrittweise alle Punkte zusammenstellen, die für Ihre zielsichere Planung wichtig sind.

Zur Standortbestimmung

Öffentliche Förderprogramme

Die Teilnahme an Weiterbildung kann durch öffentliche Förderprogramme und gesetzliche Regelungen unterstützt werden.

Regelungen und Programme

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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Über uns

Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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