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Pflegemanagement / Sozialmanagement

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung von ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
Abschluss als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester/pfleger und Ausübung einer leitenden Tätigkeit, i.d.R. mindestens 1 Jahr

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
u. a. Mitarbeiterführung, Betriebswirtschaft für Pflegeeinrichtungen, Recht, Qualitätsmanagement, Unternehmenssteuerung und Organisation, Methoden incl. Moderation/Präsentation, Kommunikation, Informationstechnologie, Konzeption des Pflegedienstes

- Lehrgangsmaterial:

26 Online-Module (Lehrskripte, Fachbücher, Filme, digitale Dokumente etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 413 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 4 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 26 Online-Module (Lehrskripte, Fachbücher, Filme, digitale Dokumente etc.)

Begleitender Unterricht: Präsenzseminare im Umfang von 480 Unterrichtsstunden in Heidelberg

  • Nah-Unterricht: 480 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7134804

Die Lehrgangsdauer beträgt 1000 Unterrichtsstunden à 45 Minuten, davon 520 Unterrichtsstunden für das Selbstlernen und 480 Unterrichtsstunden für die Seminare.

Unterrichtsart
Fernunterricht i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend Fernunterricht 7730 
24 Raten zu 322.08
Fernunterricht

24 Monate

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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