Hintergrund
Neben der reinen Fachkompetenz bedarf es zur Leitung einer Station/Gruppe sozialer und kommunikativer Kompetenzen, um den Anforderungen der Teamarbeit, einer zielgruppengerechten Beratung oder der Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichen nachkommen zu können. Hinzu kommt die Notwendigkeit der Planung und Organisation, ohne wirtschaftliche Aspekte außer Acht zulassen. Die Weiterbildung greift diese Vielfalt auf und richtet sich nach den jeweiligen Landesverordnungen oder -empfehlungen.

Themen, die Sie erwarten

• Organisation einer Pflege- oder Funktionseinheit
• Situationsgerechte Führung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Versorgungsleistungen
• Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Nutzen, den Sie haben
Sie werden mit allen Fähigkeiten und Fertigkeiten ausgestattet, um die Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit künftig souverän übernehmen zu können. Sie können Arbeitsabläufe von der Planung bis zur Realisierung kompetent strukturieren. In der Anleitung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Sie an Sicherheit gewinnen und das kooperative Miteinander am Arbeitsplatz fördern. Diese Weiterbildung ist sowohl Basis für die Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst sowie für die Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung/Leitende Pflegefachkraft.

Hinweis: Eine Förderung über einen Bildungsgutschein (AZAV) ist möglich!

Ansprechpartnerin: Martina Bretz