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Reklamationsmanagement - Abwicklung interner und externer Reklamationen • Durchführung von Korrekturmaßnahmen • Umgang mit fehlerhaften Produkten

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Realisieren Sie die Null-Fehler-Philosophie in Ihrem Unternehmen durch geeignete Qualitätsmanagement-Maßnahmen. Lernen Sie, wie interne oder externe Reklamationen erfasst und dargestellt werden, wie Sie im Reklamationsfall mit Kunden bzw. Lieferanten umgehen müssen, wie Sie fehlerhafte Produkte behandeln und wie Sie Fehlerursachen dauerhaft beseitigen.

Die Realisierung der Null-Fehler-Philosophie durch geeignete Qualitätsmanagement-Maßnahmen ist für zukunftsorientierte Unternehmen heute eine Selbstverständlichkeit.

Für den Fall, dass trotzdem ein Fehler auftritt, sind deshalb geeignete Maßnahmen vorzusehen, um den Schaden zu begrenzen, Fehler­folgen zu minimieren sowie tatsächliche Fehlerursachen zu finden und nachhaltig zu beseitigen. Mit anderen Worten: "Aus Erfahrung lernen." Dieses Seminar soll Hilfestellung für die Durchführung dieser Maßnahmen geben.

Erfassung von Fehlerdaten mittels Einzel- oder Sammelbelegen im Rahmen der

  • Kundenreklamationsbearbeitung
  • Wareneingangsprüfung
  • Prüfungen im Unternehmensprozess
  • Wareneingangsreklamationen
  • zusammenfassende Berichte über Reklamationen
  • fehlerhaften Produkte und deren Lenkung
  • Fehler- und Fehlerursachenanalysen
  • Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen

Ziel
Die Teilnehmer lernen

  • wie Reklamationen (intern/extern) erfasst und dargestellt werden können
  • wie im Reklamationsfall mit Kunden/Lieferanten umzugehen ist
  • wie fehlerhafte Produkte zu behandeln sind
  • wie Fehlerursachen dauerhaft beseitigt werden können

Zielgruppe
Führungskräfte und Sachbearbeiter aus den Bereichen:

  • Einkauf/Vertrieb
  • Entwicklung/Konstruktion
  • Qualitätsmanagement/-wesen
  • Wareneingang
  • Arbeitsvorbereitung/Produktion

Voraussetzungen
Die Teilnehmer sollten über 1 Jahr Berufspraxis verfügen.

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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