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Microsoft SQL Server 2014 - MOC 20465 E - Designing Solutions for SQL Server

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt

Beschreibung:
Zielgruppe: Datenbank- und BI- Entwickler, Administratoren.
Schwerpunkte: Design und Überwachung von hochperformanten und hochverfügbaren Datenlösungen - Erstellen von Plänen und Entwürfen für Datenbankstruktur, Speicher, Objekte und Server. In einer virtuellen Umgebung werden Designaufgabengeübt und Themen wie Datenkompression, Hochverfügbarkeit, Datenmigration, Sicherheit und Skalierbarkeit kennen gelernt.

Inhalt:
Design einer Datenbankserverinfrastruktur (Planung, Analyse der Kapazitätsanforderungen, Konsolidierung der Datenbankserver)
Migration von Ressourcen in einer Datenbankinfrastruktur
Design eines logischen Datenbankschemas (Techniken für das Design relationaler Datenbanken, Schemas, Design von Tabellen, Verwendung von Ansichten - Views)
Design einer physikalischen Datenbankimplementierung (Dateien und Dateigruppen, Datenpartitionierung, Datenkompression)
Design einer Datenbanklösung für BLOB Binary Large Object-Daten (FileStream, Volltextsuche)
Tuning der Datenbankperformance (Optimierung der Abfrageperformance mit Indizes, Verwaltung von Abfrageplänen, Überwachung und Tuning der Performance)
Design der Datenbanksicherheit (Sicherheit auf Serverebene und Datenbankebene, transparente Datenbankverschlüsselung, Auditierung der Datenbankaktivität)
Richtlinienbasierte Verwaltung
Überwachung des Serverzustands (Server Health)
Design einer Lösung für das Datenbankbackup (Backup und Recovery, Planung Recoverystrategie)
Automatisierung der Wartung mehrerer Server
Verwaltung von SQL Server mit PowerShell
Datenreplikation
Design für Hochverfügbarkeit, AlwaysOn Availability Groups

Voraussetzungen:
Zertifizierung als MCSA: SQL Server 2012 oder vergleichbare Kenntnisse.

Abschluss: PC-COLLEGE Zertifikat

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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